[{"data":1,"prerenderedAt":12},["ShallowReactive",2],{"blog-zh-new_regulations_for-bpjs_in_indonesia":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"htmlContent":8,"bannerImage":9,"flagImage":9,"showBanner":10,"showTitle":10,"showContactForm":10,"countryName":9,"image":11},"cG9zdDozNjAx","new_regulations_for-bpjs_in_indonesia","印尼BPJS新规：12月缴费改为当月截止，企业务必注意","近期，印尼就业社保机构 BPJS Ketengakerjaan 发布官方通告，宣布 2025 年 12 月社保 […]","\n\u003Cp>近期，印尼就业社保机构 BPJS Ketengakerjaan 发布官方通告，宣布 2025 年 12 月社保缴费期限提前至 12 月 31 日前完成，不再沿用“次月 10 日前缴纳”的惯例。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>这一调整将直接影响所有在印尼雇佣员工的企业，包括本地实体与通过 EOR 模式用工的跨国企业。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>SmartDeer 第一时间为您整理本次政策更新与企业需采取的行动步骤。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>一、关键变化：12 月缴费必须在当月完成\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>根据 BPJS 官方通知：2025 年 12 月的社保费用，必须于 2025 年 12 月 31 日之前完成缴纳与申报。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>过往做法：次月 10 日前缴费。\u003Cbr>新政策：按照BPJS通知的指定日期，当月必须完成。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>二、BPJS 此次调整带来的积极影响\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>虽然期限提前对企业提出了更高要求，但政策本身显著提升了保障效率：\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>1. 员工可更快享受保障\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>特别是新入职人员，可做到 “参保即受保护”，避免保障空档期。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>2. 促进个人账户收益增长\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>JHT（老年保障基金）采用“现金收付制”，提前缴费即可 更早计入基金累积，提高长期收益。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>3. 行政流程更高效\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>年度缴费闭环提前完成，有助于缩短理赔、养老金结算等处理时长。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>4. 帮助企业形成完整财年账目\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>便于财务部门在 2025 财年结束前完成所有缴费对账，提高合规度与审计便利性。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>三、对企业的合规建议（务必执行）\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>为确保不出现漏缴、迟缴或系统拒付，建议企业立即着手以下准备：\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>1. 提前安排 12 月社保缴费\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>如收到 BPJS 的官方邮件通知，请以邮件中指定的时间（如 12 月 24 日前）为准完成缴费。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>2. 核查所有员工的参保状态与信息\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>确保姓名、入职日期、岗位等信息准确无误，避免因资料错误导致申报失败。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>3. 按规定如实申报薪资总额\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>包括基本工资 + 所有固定津贴，确保申报金额合法且与内部薪资结构一致。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>四、\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>员工自助查询指南\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>为提升透明度，BPJS 允许所有员工自行查询老年保障基金余额：\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>方式一：下载官方 JMO App（支持 iOS \u002F Android）\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cbr>方式二：访问官网查询入口：\u003Cbr>https:\u002F\u002Fwww.bpjsketenagakerjaan.go.id\u002Fjmo\u002F\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>企业可将此信息同步给员工，提高沟通效率与满意度。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>SmartDeer 提醒：印尼用工合规正在加速升级\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>随着印尼近年来不断提升社保、用工和外籍人员管理要求，跨境企业的合规压力同步增加。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>SmartDeer 已为大量在印尼运营的企业提供：\u003Cbr>• BPJS 注册与月度申报\u003Cbr>• 员工入\u002F离职手续管理\u003Cbr>• 薪资税务合规处理\u003Cbr>• 印尼 EOR 名义雇主服务\u003Cbr>• 跨国派驻员工合规管理\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>如需进一步咨询，请随时联系 SmartDeer 专属顾问。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>关于 SmartDeer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>SmartDeer 是全球领先的一站式人力资源合规服务平台，专注为企业提供跨境用工合规、人力外包（EOR\u002FHRO）、全球薪资发放、签证支持、HR SaaS系统等服务。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cbr>平台覆盖全球200+国家和地区，自营实体遍布亚洲、北美、中东及欧洲，为出海企业提供可控、高效、安全的人力解决方案。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>无论您是在招聘海外员工，还是处理多国人事合规问题，SmartDeer 都能为您的业务全球化保驾护航。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"500\" src=\"https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002F微信图片_20250723033911-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1832\" style=\"width:132px;height:auto\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n\n\n\n\u003Cp class=\"has-text-align-center has-small-font-size\">📮 扫码获取专属顾问，领取更多政策解读 & 合规建议\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"javascript:\">\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"javascript:\">\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"javacript:;\">\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n","",true,null,1781967258315]