[{"data":1,"prerenderedAt":15},["ShallowReactive",2],{"blog-zh-SMARTDEER-SINGAPORE-RETIRE-REEMPLOYMENT-AGE-ADJUST":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"htmlContent":8,"bannerImage":9,"flagImage":10,"showBanner":11,"showTitle":11,"showContactForm":11,"countryName":12,"image":13},"cG9zdDo0MDY1","SMARTDEER-SINGAPORE-RETIRE-REEMPLOYMENT-AGE-ADJUST","新加坡退休与再就业年龄将上调，企业需提前更新用工安排","2026年7月1日起，新加坡将上调法定退休年龄与再就业年龄上限：法定退休年龄将从63岁提高至64岁，再就业年龄 […]","\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image size-full\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1002\" height=\"334\" src=\"https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002F微信图片_2026-06-11_120644_579.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4066\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n\n\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cem>2026年7月1日起，新加坡将上调法定退休年龄与再就业年龄上限：\u003C\u002Fem>\u003Cstrong>\u003Cem>法定退休年龄将从63岁提高至64岁，再就业年龄上限将从68岁提高至69岁\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cem>。根据新加坡人力部（MOM）说明，退休年龄上调适用于 \u003C\u002Fem>\u003Cstrong>\u003Cem>1963年7月1日及之后出生\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cem> 的员工；再就业年龄上调适用于 \u003C\u002Fem>\u003Cstrong>\u003Cem>1958年7月1日及之后出生\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cem> 的员工。\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cem>这项调整适用于雇佣至少3名本地员工的雇主。对在新加坡有本地员工的企业而言，这并不是单纯的人事年龄变化，而是会影响企业的退休管理、再就业流程、员工合同与岗位安排。\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cem>SmartDeer结合本次政策变化，梳理企业需要重点关注的合规事项。\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>退休年龄与再就业年龄同步上调\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>新加坡现行制度下，雇主不得因员工达到法定退休年龄前而要求其退休。员工达到退休年龄后，如符合条件，雇主仍需向其提供再就业机会，直到再就业年龄上限。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>本次调整后，企业需要按照新的年龄标准更新内部制度：\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>法定退休年龄：\u003Cstrong>63岁 → 64岁\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\n\n\n\u003Cli>再就业年龄上限：\u003Cstrong>68岁 → 69岁\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\n\n\n\u003Cli>生效时间：\u003Cstrong>2026年7月1日\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>如果企业仍沿用旧标准处理员工退休或再就业安排，可能造成制度口径与法律要求不一致，增加后续员工争议风险。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>企业需要提前启动再就业沟通\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>这项政策真正影响企业的地方，不只是年龄变化，而是再就业管理流程需要前置。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>对于即将达到退休年龄且符合条件的员工，企业应提前评估其工作表现、健康状况、岗位适配度及继续工作的意愿，并及时讨论再就业安排。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>如果企业能够提供合适岗位，应与员工签署再就业合同；如果确实无法提供合适岗位，则需要按规定处理，包括在适用情况下安排其他雇主承接，或支付一次性就业援助金（Employment Assistance Payment, EAP）。新加坡人力部也说明，雇主应提前与员工讨论再就业安排，并在退休日前提供相关合同。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>因此，HR不能等员工临近退休日期才处理，而应提前建立受影响员工名单和沟通机制。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>岗位与薪酬可调整，但需要合理协商\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>再就业并不意味着企业必须完全延续原岗位、原薪资和原工作安排。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>在再就业安排下，企业可以根据员工新的职责、工作时间、岗位要求或身体状况，对岗位和薪酬进行合理调整。但这类调整需要与员工充分沟通，并在再就业合同中明确体现。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>对企业而言，重点是避免单方面、缺乏依据的岗位调整或降薪。建议企业保留沟通记录，并确保岗位说明、薪酬安排和合同文本保持一致。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>SmartDeer建议企业提前完成三项准备\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>对于在新加坡雇佣本地员工的企业，SmartDeer建议在2026年7月前完成以下准备。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>第一，更新员工手册、退休政策、再就业合同模板和HR操作流程，将法定退休年龄与再就业年龄上限调整为64岁和69岁。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>第二，梳理即将在政策生效后达到相关年龄节点的员工名单，提前判断是否符合再就业条件，并启动沟通。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>第三，评估岗位与薪酬安排。如涉及转岗、兼职、缩短工时或薪酬调整，应提前准备合理依据，并完成书面确认。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>关于 SmartDeer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>SmartDeer 是全球领先的出海人力服务商，也是中企出海雇佣合规与全球用工合规领域的代表性平台。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>公司由挚信资本孵化，微光基金、WeWork、Hash Global 联合投资，在全球 30+ 国家设有自营实体，服务网络覆盖 150+ 国家和地区。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>SmartDeer 提供跨境用工合规、出海 EOR \u002F AOR \u002F HRO 全球雇佣、全球 Payroll 薪资代发、海外工签与 Global Mobility、全球 HR SaaS 系统、海外招聘，以及 Fintech 一体化金融能力（SmartDeer Card 员工卡、Corporate Card 企业卡、EWA 已赚薪资提前支取），助力中国企业全球化经营。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image size-full\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"1080\" src=\"https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002F640-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4067\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n","https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002F45683e9369d656390e553167f7a45910.jpg","",true,"Singapore",{"node":14},{"sourceUrl":9},1781967256281]