[{"data":1,"prerenderedAt":15},["ShallowReactive",2],{"blog-zh-New_regulation_on_employment_contract_stamp_tax_in_Malaysia":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"htmlContent":8,"bannerImage":9,"flagImage":10,"showBanner":11,"showTitle":11,"showContactForm":11,"countryName":12,"image":13},"cG9zdDoxOTE3","New_regulation_on_employment_contract_stamp_tax_in_Malaysia","马来西亚强制实施雇佣合同印花税新规！雇主须30天内完成贴花？","（吉隆坡讯）马来西亚内陆税收局（LHDNM）自2025年1月起，正式执行《1949年印花税法》新规，要求所有雇佣合同必须缴纳印花税。大马雇主联合会（MEF）已于2025年5月23日与内陆税收局达成协议，对今年12月31日或之前盖了印花税的雇佣合约豁免罚款。此项新规对雇主和人力资源部门带来重大影响，以下是重点内容：","\n\u003Cp>（吉隆坡讯）马来西亚内陆税收局（LHDNM）自2025年1月起，正式执行《1949年印花税法》新规，要求所有雇佣合同必须缴纳印花税。大马雇主联合会（MEF）已于2025年5月23日与内陆税收局达成协议，对今年12月31日或之前盖了印花税的雇佣合约豁免罚款。此项新规\u003Cstrong>对雇主和人力资源部门带来重大影响\u003C\u002Fstrong>，以下是重点内容：\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>\u003Cem>01\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003C\u002Fstrong>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>核心规定\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>&nbsp; 02 &nbsp;过渡期政策\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>&nbsp; 03 &nbsp;企业应对建议\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">\u003Cstrong>&nbsp; &nbsp;核心规定 &nbsp;▼ &nbsp;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1. 适用范围：\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>&nbsp; &nbsp; 所有雇佣合同（全职、兼职、固定期限等）均需贴花，每份合同RM10\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>*例外：\u003C\u002Fstrong>月薪≤RM300的员工合同可豁免。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2. 办理时限：\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>&nbsp; &nbsp; 合同签署后\u003Cstrong>30天\u003C\u002Fstrong>内必须完成贴花，逾期将面临罚款：\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cstrong> 逾期31天至3个月：\u003C\u002Fstrong>罚款RM50或欠税额10%（取较高者）\u003C\u002Fli>\n\n\n\n\u003Cli>\u003Cstrong> 逾期超过3个月：\u003C\u002Fstrong>罚款RM100或欠税额20%（取较高者）\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3. 责任方：\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>&nbsp; &nbsp; 雇主负责贴花并承担费用\u003C\u002Fstrong>，可通过LHDN数字印花系统在线办理。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>▂▂\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">\u003Cstrong>&nbsp; &nbsp;过渡期政策 &nbsp;▼ &nbsp;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1. 2022-2024年签署的合同\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>&nbsp; &nbsp; 若在\u003Cstrong>2025年12月31日前\u003C\u002Fstrong>补办贴花，可申请\u003Cstrong>罚款豁免\u003C\u002Fstrong>（需在线提交申诉）。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2. 2025年新合同\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>&nbsp; &nbsp; 严格执行30天贴花期限，否则将面临罚款。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>▂▂\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">\u003Cstrong>&nbsp; 企业应对建议▼ &nbsp;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1. 立即核查\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>&nbsp; &nbsp;检查过去3年（2022-2025）的雇佣合同是否已贴花。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2. 新合同管理\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>&nbsp; &nbsp; 确保未来所有合同在签署后30天内完成贴花。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3. 关注豁免申请\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>&nbsp; &nbsp; 如需补办历史合同贴花，尽快通过LHDN系统提交申诉，务必附上一封申请信，以请求豁免可能产生的罚款。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>▂▂\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>&nbsp; &nbsp; &nbsp;印花税自行评估制度将于\u003Cstrong>明年1月1日\u003C\u002Fstrong>起正式实施,并允许\u003Cstrong>内陆税收局在5年内审计和要求雇主补税\u003C\u002Fstrong>。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>&nbsp; &nbsp; &nbsp;\u003Cstrong>LHDN(马来西亚内陆税收局)\u003C\u002Fstrong>提醒到:未贴花合同虽仍有效,但在法庭诉讼中可能无法作为证据(工业法庭除外)。企业应尽快合规,避免法律风险。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>&nbsp; &nbsp; &nbsp;更多详情可查询LHDN官网或咨询专业税务顾问。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp class=\"has-small-font-size\">信息来源\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.enanyang.my\u002Fnews\u002F20250602\u002FFinance\u002F690507https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Flive\u002FOBb5IL6a5S4\">https:\u002F\u002Fwww.enanyang.my\u002Fnews\u002F20250602\u002FFinance\u002F690507https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Flive\u002FOBb5IL6a5S4\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>💼作为专业全球人力资源合规服务商，SmartDeer 可协助您全面评估马来西亚用工风险、规范社保合规流程，并提供全球150+国家本地化雇佣及人事外包解决方案。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp class=\"has-text-align-center\">\u003Cstrong>扫码联系我们\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp class=\"has-text-align-center\">\u003Cstrong>出海即刻启航\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"500\" src=\"https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002F微信图片_20250724201700-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1883\" style=\"width:177px;height:auto\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n","https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002F微信图片_20250724201700-5.png","",true,"Malaysia",{"node":14},{"sourceUrl":9},1781967262136]