[{"data":1,"prerenderedAt":15},["ShallowReactive",2],{"blog-zh-EP_application_for_Malaysia":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"htmlContent":8,"bannerImage":9,"flagImage":10,"showBanner":11,"showTitle":11,"showContactForm":11,"countryName":12,"image":13},"cG9zdDozODU4","EP_application_for_Malaysia","门槛上调倒计时，马来西亚EP申请进入“高峰期”","近期，我们收到马来西亚相关主管机构（MDEC）关于 Employment Pass（EP）申请状态的重要更新。 […]","\n\u003Cp>近期，我们收到马来西亚相关主管机构（MDEC）关于 Employment Pass（EP）申请状态的重要更新。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>根据官方通知，随着2026年6月1日起EP最低薪资门槛上调政策临近实施，当前系统内出现大量“赶末班车”式申请提交。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>MDEC 正在经历明显高于平常的EP申请量，导致整体审批周期出现延长。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>官方信息显示：\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>所有EP申请已正常受理并进入评估流程；\u003C\u002Fli>\n\n\n\n\u003Cli>由于申请数量激增，审批周期可能暂时超过标准服务时间；\u003C\u002Fli>\n\n\n\n\u003Cli>目前官方建议企业至少提前3个月提交申请，以降低合规风险；\u003C\u002Fli>\n\n\n\n\u003Cli>个别频繁跟进或重复邮件并不会加速审批，反而可能影响整体处理效率。\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\n\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image size-full\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"3520\" src=\"https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F03\u002F4fd963463dfdf1c6c88806768085b390.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3859\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n\n\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>这意味着——\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>近期提交以及未来几个月内提交的申请，审批周期可能明显长于以往。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>为什么会出现审批延长？\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>核心原因在于政策调整窗口期。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>自2026年6月1日起，EP最低薪资门槛将正式上调。部分企业为在新标准生效前完成申请，集中提交材料，导致系统短期内申请量骤增。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>这属于典型的“政策节点集中申请现象”。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>对企业的影响\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>1️⃣ 审批时间不确定性上升\u003Cbr>2️⃣ 项目入职时间可能需预留更长缓冲\u003Cbr>3️⃣ 签证到期续签企业需提前部署\u003Cbr>4️⃣ 海外派遣节奏需重新评估\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>尤其是计划在2026年第二季度完成团队落地的企业，更需要重新核算时间安排。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>SmartDeer建议\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>为降低潜在风险，我们建议：\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>✔ 提前提交续签或新申请（建议预留3个月）\u003Cbr>✔ 确保材料完整准确，减少补件概率\u003Cbr>✔ 避免临近到期才提交申请\u003Cbr>✔ 审视现有外籍人员签证到期结构\u003Cbr>✔ 在必要情况下准备临时替代用工方案\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>SmartDeer已启动跟进机制\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>针对当前审批压力情况，我们已：\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>与主管部门保持持续沟通\u003C\u002Fli>\n\n\n\n\u003Cli>实时跟踪审批节奏变化\u003C\u002Fli>\n\n\n\n\u003Cli>协助客户进行申请排期优化\u003C\u002Fli>\n\n\n\n\u003Cli>为紧急项目提供优先规划建议\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\n\n\u003Cp>对于已递交或即将递交申请的客户，我们将持续提供进度更新与风险提醒。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>风险常态化下的用工节奏管理\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>马来西亚EP审批延长，本质上反映的是政策调整节点带来的结构性拥堵。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>在全球用工政策频繁变化的环境下，企业需要的不仅是办理能力，更是节奏管理能力。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>提前规划、合理预留时间窗口，是当前阶段最稳妥的做法。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>如您有相关申请或续签安排需要评估，欢迎随时联系SmartDeer团队，我们将协助您优化时间与合规路径。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>关于 SmartDeer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>SmartDeer 是全球领先的一站式人力资源合规服务平台，专注为企业提供跨境用工合规、人力外包（EOR\u002FHRO）、全球薪资发放、签证支持、HR SaaS系统等服务。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cbr>平台覆盖全球200+国家和地区，自营实体遍布亚洲、北美、中东及欧洲，为出海企业提供可控、高效、安全的人力解决方案。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>无论您是在招聘海外员工，还是处理多国人事合规问题，SmartDeer 都能为您的业务全球化保驾护航。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"500\" src=\"https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002F微信图片_20250723033911-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1832\" style=\"width:132px;height:auto\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n\n\n\n\u003Cp class=\"has-text-align-center has-small-font-size\">📮 扫码获取专属顾问，领取更多政策解读 & 合规建议\u003C\u002Fp>\n","https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F03\u002F4fd963463dfdf1c6c88806768085b390.png","",true,"Malaysia",{"node":14},{"sourceUrl":9},1781967257504]