[{"data":1,"prerenderedAt":15},["ShallowReactive",2],{"blog-zh-A_Guide_benefiting_from_the_Thai_Market":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"htmlContent":8,"bannerImage":9,"flagImage":10,"showBanner":11,"showTitle":11,"showContactForm":11,"countryName":12,"image":13},"cG9zdDoyMTMz","A_Guide_benefiting_from_the_Thai_Market","【精彩回顾】泰国市场红利与雇佣避坑指南","如需详细了解活动内容 或获取分享文件 请添加小助手       泰国市场机遇与挑 […]","\n\u003Cp class=\"has-text-align-center\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"wp-image-1815\" style=\"width: 150px;\" src=\"https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002F微信图片_20250723033911.png\" alt=\"\">\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp class=\"has-text-align-center has-accent-4-color has-text-color has-link-color has-small-font-size wp-elements-82fa556fd6a1cdbea0e04f25ff7fcc07\">\u003Cstrong>如需详细了解活动内容\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>或获取分享文件\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>请添加小助手\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>      泰国市场机遇与挑战交织，凭借东南亚核心区位、产业升级潜力与投资优惠政策，叠加中企在供应链整合、基建经验及区域合作网络的优势，正成为辐射东盟及南亚市场的关键“战略支点”。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>     为促进中国企业海外发展，分享出海经验与合规实务\u003Cstrong>，SmartDeer泰国HR Manager——Sybil\u003C\u002Fstrong>， 与\u003Cstrong>SmartDeer泰国客户经理——Amanda\u003C\u002Fstrong>，为大家带来中国企业出海系列线上分享会第十六期-《泰国市场红利与雇佣避坑指南》。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Chr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\u002F>\n\n\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cfigure class=\"wp-block-table alignwide\">\u003Ctable>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cimg decoding=\"async\" src=\"https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F08\u002F111.jpg\" alt=\"\" style=\"width: 300px;\">\u003Cbr>\u003Cstrong>SybilSmartDeer 泰国 HR Manager \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>*Sybil，在泰国学习工作近10年，本科毕业于上外泰语专业，硕士毕业于泰国朱拉隆功大学MABE专业。\u003Cbr>*拥有超过8年的公司业务拓展和人力资源经验，曾在外资企业中主导关键的业务拓展工作，曾服务于通用电气，碧桂园，OPPO等多家知名企业。\u003Cbr>*熟悉泰国本地雇佣法，企业注册流程等相关合规要求，具备丰富的从零到一推动新企业出海的实践经验，擅长确保企业雇佣合规，助力业务目标的顺利实现。\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>*深耕人力资源领域20年，专注全球化企业人才战略落地。\u003Cbr>*在SmartDeer主导东南亚、中东市场人才布局，成功推动多个跨国招聘项目落地，精准把握跨文化人才需求；曾任职于WIZ.AI，负责泰国人力资源管理，从0到1搭建跨国团队、薪酬体系设计与组织效能提升\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" class=\"wp-image-2135\" style=\"width: 300px;\" src=\"https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F08\u002F131313.jpg\" alt=\"\">\u003Cbr>\u003Cstrong>Amanda\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cstrong>SmartDeer 泰国 客户经理\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003C\u002Ffigure>\n\n\n\n\u003Cp class=\"has-text-align-center has-accent-5-background-color has-text-color has-background has-link-color has-large-font-size wp-elements-569e14cd0b0cfaa95482b92ed46e6f0c\" style=\"color:#f0e290\">\u003Cstrong>精彩回顾\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image size-full\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"605\" src=\"https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F08\u002F1313.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2136\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>泰国基本概况\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>     泰国地处东南亚枢纽，农业、汽车、电子及旅游业多元发展，“东部经济走廊”（EEC）计划加速了高科技产业布局。总人口约7000万，失业率仅1%，劳动力市场稳定但老龄化加剧。官方语言为泰语，中文普及率快速提升，英语使用限于城市及旅游业。文化以佛教为核心，重视礼仪与王室，节日多与宗教、皇室相关。用工需注意本地化合规，尊重宗教习俗，并关注EEC政策红利。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image size-full\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"606\" src=\"https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F08\u002F15151.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2137\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>泰国劳动法规\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>     泰国2025年最低日薪为337-400泰铢（不含加班费及津贴），薪资须按月支付，遇节假日可提前或顺延但需明确约定。泰国劳动法中没有明确试用期规定，但有规定员工连续工作满120天即享有解雇赔偿，因此一般企业会将试用期最长设置为119天，试用期工资不得低于最低标准且福利等同正式员工，解雇需提前30天通知或支付代通知金。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>      标准工时每周40小时（上限48小时），加班须员工同意且最高36小时\u002F周，工作日、节假日加班分别按1.5倍、2-3倍计薪。员工满一年享6天年假，可累积至次年或折现。解雇赔偿按工龄阶梯计算（30-400天工资），非法定情形解雇需支付遣散费且程序严格，须留存绩效改进计划、警告信等书面证据。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>      外籍工签分普通类（需4:1泰外员工比例）和BOI类（豁免比例但需满足岗位薪资要求），雇主成本约为工资5.3%（含社保、工伤基金）。企业需特别注意合规解雇流程、加班规则及残疾人雇佣配额（百人以上企业须雇佣或缴纳基金）。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image size-full\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"605\" src=\"https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F08\u002F161616.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2138\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n\n\n\n\u003Cp>     本次分享中，Sybil和Amanda向大家解析了泰国用工合规中涵盖的雇佣规则、外籍限制、薪资标准及解雇赔偿等关键要求，以确保用工合法性与员工权益，助力企业稳健扎根东南亚市场，降低跨国经营成本与法律纠纷风险。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>     SmartDeer\u003C\u002Fstrong>也将继续关注海外市场的最新动态，并计划举办出海\u003Cstrong>越南\u003C\u002Fstrong>分享会，助力企业在国际市场上的成功。如需报名参加，请扫描下方小助手二维码。期待我们下期再会。\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp class=\"has-text-align-center\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"wp-image-1815\" style=\"width: 150px;\" src=\"https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002F微信图片_20250723033911.png\" alt=\"\">\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Cp class=\"has-text-align-center has-accent-4-color has-text-color has-link-color has-small-font-size wp-elements-82fa556fd6a1cdbea0e04f25ff7fcc07\">\u003Cstrong>如需详细了解活动内容\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>或获取分享文件\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>请添加小助手\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n","https:\u002F\u002Fblog.smartdeer.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F08\u002F161616.png","",true,"Thailand",{"node":14},{"sourceUrl":9},1781967261680]