合规监察负责人

【工作职责】 1、监察体系搭建与策略制定： 建立并完善公司合规监察体系，制定年度监察计划及中长期策略，统筹管理公司内部舞弊、腐败、利益冲突等违规行为的预防、监测与调查工作。 2、重大案件调查与处置： 主导或指导团队对多渠道（举报、审计、业务异常等）来源的内外部重大舞弊、商业贿赂、职务侵占等线索开展深入调查与取证，形成高质量调查报告，并提出法律及纪律处置建议。 3、高风险领域专项监察： 针对采购、销售、供应链、财务、数据合规等高风险业务领域，组织开展专项监察与合规检查，识别系统性风险，保障业务在合规框架内健康发展。 4、风险前置与防控机制建设： 建立风险预警与前置干预机制，通过流程嵌入、系统防控、场景化培训等方式，提升全员风险防控意识，从源头杜绝舞弊及违规行为。 5、流程优化与整改推动： 识别公司现有制度、流程及内控中的缺陷与风险点，牵头提出系统性整改方案，并推动相关部门落地实施，形成闭环管理。 6、团队建设与管理： 负责合规监察团队的组建、培训、绩效考核及专业能力提升，打造具备调查、分析、沟通能力的高效团队。 【任职资格】 1、工作经验： 5年以上企业合规、监察、反舞弊、内审或相关领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。具有体制内侦查、经侦、纪检、检察等工作背景者优先。 2、教育背景： 法律、侦查、审计、财务等相关专业本科及以上学历。通过法律职业资格考试、注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）或反舞弊相关认证者优先。 3、专业能力： 精通企业内部舞弊调查方法与取证技巧，熟悉刑法、反不正当竞争法、数据合规等相关法律法规；具备较强的风险识别、逻辑分析与报告撰写能力。 4、领导与协调能力： 具备优秀的跨部门沟通与谈判能力，能推动高层及业务部门采纳整改建议；有较强的抗压能力、决策力与冲突处理能力。 5、价值观与特质： 正直、严谨、客观、诚信，对监察工作有高度使命感与自驱力；具备战略思维与系统思考能力，不局限于个案，能从全局提升企业合规水位。