HR Specialist
2,000 - 4,000 USD/Monthly
Kira
Weex · HRBP
Job Description
要求：非中国国籍
岗位职责：
1.HR运营支持：
1.1.执行员工入职、转正、异动、离职等日常流程，确保准确及时更新员工信息；
1.2.协助不同地区性的 SSC HR项目落地执行（如员工档案管理、合同签署、审计支持）；
2.员工薪酬与福利处理支持：
2.1.协助收集和整理薪资数据，准备月度薪酬发放（含加班、补贴、调整等）；
2.2.了解本地社保、公积金（如CPF，EPF等）缴纳政策，确保合规处理；
2.3.配合Payroll、财务资金完成数据核对与提交；
3.合规与审计支持：
3.1.熟悉目标市场当地劳动法，跟进合规更新并及时同步TA和HRBP；
3.2.准备所需的文件、审批记录，应对内部或外部审计
3.3.协助处理员工申诉、纪律问题的材料整理和流程安排
4.SSC流程优化与系统支持：
4.1.建立并优化内部流程，如入离职SOP、人员数据同步流程、自动化表单等；
4.2.参与Lark相关流程的设定、测试与上线；
4.3.与HRIS协作推进工具自动优化；
5.协作与支持：
5.1.与全球各地HRBP、TA、培训等对接，提供日常支持服务；
5.2.根据需要参与员工派遣、合同转化等工作；
岗位要求：
1.2年以上人力资源运营或SSC经验，交易所经验优先；
2.熟悉至少一个国家的人事/社保政策（如马来西亚、新加坡）；
3.良好的中英文沟通能力，细致耐心，具备服务意识;
4.熟练使用Excel、Lark,（如wiki，Google Drive等）
加分：
1.有Payroll、Compensation、HR合规审计经验
2.有参与全球SSC或HR共享服务中心搭建经验
